IVC EVIDENSIA est le premier réseau Européen de cliniques et hôpitaux vétérinaires.

WIVETIX SERVICES est la structure regroupant les fonctions support du siège à destination des cliniques Vétérinaires en France tels que la Finance, le Marketing, les Opérations et bien-sûr, les Ressources Humaines.

IVC EVIDENSIA, c’est plus de 2 600 cliniques et hôpitaux et environ 40 000 collaborateurs dans 20 Pays en Europe.

En France, c’est un réseau de 260 cliniques et 2600 salariés.

Dans un contexte de forte croissance, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable Juridique Droit Social (H/F) en CDI.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Conseiller les Directeurs de cliniques et les Managers Opérationnels sur tous les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et relations collectives,
• Participer à des projets transverses,
• Contribuer à la mise en place du cadre et des règles de gestion liées au temps de travail dans le cadre du déploiement d'un nouvel outil GTA,
• Rédiger des modèles d'accords collectifs, de contrats de travail, de guides, etc...,
• Rédiger des notes pratiques à destination des opérationnels,
• Support aux services Administration du personnel et Paie ainsi qu'aux Directeurs de cliniques sur des problématiques liées au droit social (durée du travail, gestion des arrêts maladie, etc...),
• Réaliser une veille juridique permanente

Notamment en matière de droit collectif :

• Conseiller les Directeurs de cliniques, les Managers Opérationnels ainsi que le GIE dans la relation avec les IRP (mise en place de la BDES…), et plus particulièrement sur les questions relatives au CSE, Hygiène et sécurité, négociations annuelles obligatoires et la rédaction des accords d'entreprise (télétravail, temps de travail…),
• Organiser les élections du CSE des cliniques et préparer les documents d'information et/ou consultation du CSE

Et en matière de droit individuel :

• Participer d'une manière générale aux dossiers sociaux traités par le département RH : procédures individuelles, disciplinaires, réponse à l'Inspection du Travail, support auprès des équipes RH pour la mise en conformité des obligations réglementaires,
• Consolider et suivre les contentieux prud'homaux et les contentieux URSSAF au niveau des cliniques adhérentes au GIE et pour le GIE,
• Animer des formations en droit social auprès des Directeurs de cliniques, Managers Opérationnels ainsi que pour le GIE.

Cette liste est non exhaustive.

Votre profil :

• De formation supérieure en droit social et/ou diplôme d'avocat orienté droit social,
• Vous avez une expérience significative qui vous a permis d’acquérir de solides connaissances élargies en droit du travail/droit social,
• Vous disposez d'au moins 6/7 ans d'expérience,
• Vous aimez le challenge et les environnements en constante évolution,
• Anglais courant souhaité.

Modalités :

• CDI, Temps Plein
• Statut Cadre
• Rémunération : 55 000,00€ à 65 000,00€ par an selon profil
• Poste pouvant nécessiter occasionnellement des déplacements sur toute la France

Avantages :

• Carte tickets restaurant
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100%
• Télétravail
• Participation au titre de transport à 50%